北京立根集团：

该集团奖励上一年度优秀员工远赴奥地利、捷克、匈牙利等东欧国家旅游学习。

安利公司：

每年为优秀的营销人员提供多次免费海外旅游的机会，这些旅游不仅是为了奖励营销人员的业绩，更是为了让他们拓展视野、启发思路，以便更好地开展业务。

天狮集团：

为奖励员工，组织1.2万多人分批次游览泰国。

安恒公司：

推荐成功一名人才加入公司，可以拿一千元到两万元不等的奖励，这通常包括出国旅游的机会。

这些公司通过奖励出国旅游的方式，不仅激励了员工本人，也增强了企业的凝聚力和向心力，同时也提升了公司的品牌形象和市场竞争力。